Über Mich
Seit 2015 unterstütze ich Menschen dabei ihre wesentlichen Ziele zu erkennen und gewünschte Ergebnisse zu erreichen. Als DVNLP zertifizierter Trainer und Coach begleite ich dabei Berufseinsteiger und High Potentials sowie (angehende) Führungskräfte in verschiedenen Phasen und Formaten.
Die Leitfragen lauten dabei immer: Was sind wesentliche Stärken? Wo ist der Fokus drauf, die Energie? Was will gelebt und umgesetzt werden?
Dabei halte ich es wie Marcus Aurelius gesagt haben soll: „In Dir muss brennen, was Du in anderen (als Führungskraft) entzünden willst!“
Crew Leadership Coaching // Angebot
Werte der Zusammenarbeit
Werte klar definieren, Verbesserungspotenziale erkennen und die Zusammenarbeit stärken
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Wie schaffe ich ein Klima der kollaborativen Intelligenz, in dem Menschen zielführend und effektiv zusammenarbeiten?
Innovationsfähigkeit und Wissensmanagement
Informationen und Wissen konstruktiv weitergeben und Innovationen & Ideen vorantreiben
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Wie bewirke ich, dass Menschen Informationen und Wissen konstruktiv weitergeben und gleichzeitig Innovationen und Ideen im Unternehmen vorantreiben?
Wesentlich Führen
Wie entwickle ich meinen persönlichen Führungsstil als junge / angehende Führungskraft*?
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Wie gehe ich Führung an und wonach richte ich mich aus?
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Wie kann ich meine Stärken und natürlichen Talente bei der Entwicklung meines persönlichen Führungsstils gezielt einsetzen?
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Wie positioniere ich mich als Führungskraft gegenüber dem Team, aber auch Vorgesetzten und anderen Bereichen und Abteilungen?
Wirtschaftliches Handeln
Arbeitnehmer und Unternehmergeist.
Sinnvoller und wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen
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Wie schaffen wir es, Unternehmergeist bei den Arbeitnehmenden zu wecken und so zur Gestaltung aber auch zum sinnvollen und wirtschaftlichen Umgang mit Ressourcen beizutragen?
Übernehmen von Verantwortung
Verantwortungsbewusstsein stärken
und Eigeninitiative fördern
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Wie erschaffe ich eine Kultur des verantwortungsvollen Handelns, der Verlässlichkeit und Eigeninitiative?
Persönliche Entwicklung
Weiterentwicklung der Menschen im Unternehmen fördern und Zusammenarbeit verbessern
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Wie können wir die Weiterentwicklung der Menschen im Unternehmen fördern und so gleichzeitig die Zusammenarbeit verbessern?
Haben Sie ein Anliegen und können sich nicht direkt wiederfinden? Kontaktieren Sie mich trotzdem gerne und wir können sehen, was sich machen lässt. Gerne vermittle ich Sie auch an eine*n Kolleg*in meines Vertrauen weiter.